澳门威尼斯人平台官网大学把学生放在第一位, 承诺通过个性化支持提供变革性体验, 创新教学, 激励学习者探索自己的才能和激情，实现自己真正的潜力.
成立于1832年, 澳门威尼斯人平台官网是一所充满活力的四年制大学，致力于卓越的高等教育. 我们的 历史悠久的学校 位于密苏里州圣查尔斯的中心.这是一个不断发展的社区，人口超过6.5万，就在圣路易斯市以西. 路易.
我们为圣路易斯市的学生提供100多个大学学位课程. 路易斯市区和网上. 我们的教师, 工作人员, 管理部门致力于以人才为重点的综合课程, 利益, 以及我们学生的未来. 澳门威尼斯人平台官网是由 高等教育委员会. 澳门威尼斯人平台官网大学的HLC认证是澳门威尼斯人平台官网大学独有的，不扩展到任何其他澳门威尼斯人平台官网教育系统的高等教育机构, 所有这些都保持独立的认证.
澳门威尼斯人平台官网大学在国内和国际上以创新而闻名, 创业, 以及对学生的非凡奉献. 我们相信教育是通向个人自由和责任的道路, 民主的基石是什么. 我们的传统可以追溯到近200年前. 在那个时候, 我们已经学会了如何以一种帮助每个学生成为开明的方式进行教育, 国际社会有原则的公民.
澳门威尼斯人平台官网是一个独立的机构，牢牢扎根于犹太教和基督教的价值观. 这些价值观包括对秩序的信仰, 有目的的宇宙, 工作的尊严, 个人的价值和正直, 公民的义务和特权, 真理至上.
澳门威尼斯人平台官网, 有限责任公司是密苏里州的一家有限责任公司，是一家单一成员有限责任公司，在联邦所得税中被视为一个被忽视的实体. 澳门威尼斯人平台官网大学的唯一成员, 澳门威尼斯人平台官网教育系统 (FEIN: 43-0652649), 是一家密苏里州的非营利性公司，被美国国税局认定为501(c)(3)节免税组织. 作为一个被忽视的实体, 澳门威尼斯人平台官网, 有限责任公司被认为是联邦所得税的一部分澳门威尼斯人平台官网教育系统, 在法典第501(c)(3)节中描述的组织，并根据美国国税局承认的法典第501(a)节免征所得税. 因为澳门威尼斯人平台官网大学, 有限责任公司是一个单一成员有限责任公司，在联邦所得税中被视为一个被忽视的实体, 它被视为具有501(c)(3)免税地位的唯一成员, 澳门威尼斯人平台官网教育系统. 像这样, 澳门威尼斯人平台官网, 有限责任公司, 符合这些目的的501(c)(3)非营利组织. 给澳门威尼斯人平台官网大学的捐款, 有限责任公司, 就联邦税收而言, 作为慈善捐款和法律允许的是免税的.
多样性、公平和包容
多样性、公平性和包容性声明
澳门威尼斯人平台官网大学以其多元化的师资队伍而自豪, 工作人员, 还有来自世界各地的学生. 我们有意设计我们的政策，以这样一种方式，所有利益相关者(无论是学生, 员工, (或访客)将受到尊重, 相当, 公平, 在追求和实现他们与大学关系的目标时，要有尊严和包容.
另外, 我们努力确保大学提供的学习机会, 个人发展, 我们向所有人提供就业机会，不受歧视，我们总是提供安全保障, 支持, 为所有学生提供温馨的环境, 员工, 和游客. 坚持多元文化, 股本, 包容意味着不同文化背景的人, 比赛, 颜色, 性别, 年龄, 宗教, 方向, 从属关系, 性取向, 社会经济背景, 残疾的人, 或原籍国不得因其差异而受到虐待或歧视. 因此, 所有澳门威尼斯人平台官网的政策, 设施, 资源, 活动, 和特权, 不考虑个体差异, 我们校园社区的每个人都可以使用和访问.
在澳门威尼斯人平台官网大学，我们将努力做到
- 提供协作和综合学术, 课外和体育项目为我们不同的学生群体提供互利的体验.
- 追求和促进相互了解, 尊重, 以及学生之间的合作, 教学人员和非教学人员, 承包商, 供应商, 我们社区的访客代表了上述差异.
- 通过学术和社会活动，鼓励和促进少数群体的权力和进步, 提供他们特别感兴趣的活动, 并为他们提供融入我们社区的平等机会.
- 尊重知识, 技能, 以及我们社区里的每个人给大学带来的经历.
- 设计和操作灵活且易于访问的服务, 设施, 这些活动的程序适当地认识到我们社区中每个人的需求.
- 尽一切努力确保我们当前和未来的合同协议和义务充分反映并拥抱我们对多样性理念和文化的承诺, 股本, 和这个声明中所描述的包容.
- 鼓励所有教职员工促进多样性, 股本, 以及整个社区的包容.
- 保护我们社区的每一个成员不受任何形式的歧视.
不歧视声明
澳门威尼斯人平台官网大学没有种族歧视, color, 国家的起源, 年龄, 性, 性取向, 性别认同, 性别表达, 怀孕, 宗教, 残疾, 资深地位, 遗传信息或其他受适用法律保护的身份. 这一政策延伸到其招生, 就业, 活动, 治疗, 教育项目, 和服务.
澳门威尼斯人平台官网大学奉行不歧视政策. 任何形式的歧视、骚扰、恐吓或报复都是不可接受的. 为本政策之目的, 歧视, 骚扰, 恐吓, 或者报复可以定义为个人的任何企图, 组, 或被认可的校园组织剥夺个人或团体的这些权利, 自由, 或者为澳门威尼斯人平台官网大学社区的所有成员提供的机会.
以下人员已被指定处理有关澳门威尼斯人平台官网大学非歧视政策的查询:Paula Stewart, 第九条协调员，电话:(636)255-2265或 pstewart@9416hd44.com.
珍妮特·欧文斯已被指定处理有关澳门威尼斯人平台官网大学残疾服务的咨询, 电话:(636)-949-4768或 jowens1@9416hd44.com.
任何人也可直接向美国海关查询.S. 教育部民权办公室(一条衬裙巷), 核桃街1010号, 320套房, 堪萨斯城, MO 64106, Ph: 816.268.0550, CR. KansasCity@ed.政府). 澳门威尼斯人平台官网大学是一个机会均等的雇主.
年度保安及消防安全报告
提供年度保安及消防安全报告的通知
澳门威尼斯人平台官网大学致力于帮助所有社区成员提供自己的安全保障. 的 年度保安及消防安全报告 为了圣. 查尔斯校区可以在澳门威尼斯人平台官网大学公共安全和安保办公室的网站上找到.
如果您想要收到包含这些信息的年度保安和消防安全报告的硬拷贝, 你可以去公共安全办公室 & 安全位于1905年第一国会大厦, 套一个, 圣查尔斯, MO 63301, 或者你也可以打电话(636)949-4687要求邮寄一份副本给你.
该报告包含有关校园安全和人身安全的信息，包括以下主题:预防犯罪, 公共安全当局, 犯罪报告政策, 消防安全, 纪律处分程序及其他与校园安全有关的重要事项. 的 report also contains information about fire statistics in Lindenwood Residential Facilities and crime statistics for the three previous calendar years concerning reported crimes that occurred on campus; in certain off-campus buildings or property owned or controlled by Lindenwood; and on public property within, 或者紧挨着校园并且可以从校园进入.
此信息应法律要求，由公共安全和安保办公室提供.
